1、展會：參加行業(yè)內(nèi)的展會，展示自己的產(chǎn)品和技術(shù)，吸引潛在客戶的關(guān)注;

2、自營業(yè)務：由公司直接接受客戶委托，承接膜結(jié)構(gòu)工程；

3、網(wǎng)絡(luò)推廣：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開設(shè)專業(yè)的網(wǎng)站和社交媒體賬號，提升公司品牌和知名度;

4、招投標：通過招投標的方式，在大型工程項目中作為一個分項工程來實現(xiàn)；

5、電話營銷：通過電話等方式直接與潛在客戶聯(lián)系，了解客戶需求，推薦適合的產(chǎn)品和服務。

膜結(jié)構(gòu)行業(yè)如何做大做強？

1、技術(shù)創(chuàng)新：不斷發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)品，滿足客戶需求，提升產(chǎn)品競爭力;

2、提高品質(zhì)：提升產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善的質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量;

3、強化營銷：擴大營銷渠道，加大對產(chǎn)品和企業(yè)品牌的宣傳和推廣力度;

4、拓展市場：擴大產(chǎn)品市場范圍，開拓新的業(yè)務領(lǐng)域和渠道，拓寬客戶群體;

5、建立售后服務體系：建立完善的售后服務體系，快速響應客戶投訴和需求，提升客戶滿意度。

未來規(guī)劃建議：

1、加強對市場的觀察，不斷了解市場變化和客戶需求，及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略;

2、加強技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)，加大投入，提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量;

3、加強人才引進和培養(yǎng)，建立高效的團隊和人才激勵機制;

4、拓寬銷售渠道，加強與客戶的關(guān)系建設(shè)，提升客戶滿意度;

5、注重企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)形象，增強企業(yè)核心競爭力。

為不斷激發(fā)團隊的激情，加速新員工快速融入萬豪大家庭，增加員工榮譽感，萬豪特組織“新員工績效考核大賽”，并對競技中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的優(yōu)秀新人進行頒獎表揚，讓每位新入職的員工切實感受到公司針對業(yè)務團隊升級與新員工培養(yǎng)的決心，相信未來大家能以更加昂揚的姿態(tài)，更加積極的心情投入到工作當中，這樣持續(xù)下去，萬豪就能形成公司和員工共贏的良性循環(huán)。